9月18日上午，中秋佳节来临之际，三公司组织开展家企联动座谈会。公司相关部门、基层车队管理人员、驾驶员及家属代表齐聚一堂，围绕安全生产畅所欲言、深入交流，进一步凝聚家企合力，着力构建“企业监管、家庭助安”的安全防护屏障，为节日市民安全出行保驾护航。

座谈现场氛围温暖融洽。基层管理人员表示，家庭和睦是驾驶员安心上岗的坚实后盾，企业稳步发展也为职工家庭幸福生活提供有力保障。长期以来，公司高度重视驾驶员身心健康，通过岗前身体检测、规范休息室管理等暖心举措，常态化关注职工身心状态。依托企业关怀与家庭温暖双向赋能，引导驾驶员在岗严守安全制度、规范运营操作，离岗安心休整、调适状态，实现企业安全发展与职工家庭幸福双向共赢。

市五一劳动奖章获得者赵云结合一线工作经验提出建议，要扎实推进常态化家访工作，重点关注慢性病、性格内向等特殊驾驶员群体，及时疏导心理情绪、排查化解家庭隐患，从源头杜绝职工带负面情绪上岗，筑牢安全生产第一道防线。401路驾驶员家属代表现场真诚发言，对企业关爱职工、帮扶困难职工的暖心举措深表感谢，并承诺将全力做好家庭“安全后盾”，多体谅理解驾驶员、督促保障充足休息，用家庭坚守守护市民出行平安。

公司相关负责人表示，80后职工作为企业中坚力量，肩负工作与家庭双重压力。家企联动活动是贴近职工、温暖职工的务实举措，绝非形式工作。后续公司将以党建引领工建、团建，创新互动载体，坚持人性化管理，以暖心关怀代替硬性处罚，打通企业与家庭沟通渠道，双向读懂岗位艰辛、摸清家庭困难。

此次中秋前夕的家企联动座谈，进一步拉近了企业与职工家庭的距离，让安全理念深入每个公交家庭。温情暖心的双向沟通，不仅缓解了一线驾驶员的工作压力、凝聚了全员安全共识，更将亲情牵挂转化为坚守岗位、履职尽责的安全动力。依托家企同心、双向守护的平安模式，三公司将持续厚植安全底色、做实人文关怀，让平安陪伴佳节、守护市民每一段出行路途。