8月28日，集团公司召开“下抓一级”基层联点工作推进会。集团公司党委书记、董事长何达曹出席会议，集团相关部室负责人、各营运公司党委书记及基层车队代表参加会议。会议由集团公司党委委员、董事、工会主席桂志军主持。

与会人员首先实地观摩了三公司一车队日常运营管理、标准化建设及党建品牌创建工作。在随后召开的专题座谈会上，桂志军通报了“下抓一级”工作简报及征求车队意见建议情况。自4月份机制启动以来，集团已实现全部31个联点单位走访全覆盖，累计收集各类问题41项，其中立行立改16项、协同推进24项，1项纳入长期推进，治理效能逐步显现。一至七公司基层车队代表依次作交流发言，分享联点工作中的实践探索和意见建议。集团营运部部长、企业管理部部长分别就线网优化、定制公交拓展及基层管理赋能等方面作了交流发言。

何达曹在讲话中充分肯定了前期工作成效，客观分析了当前存在的短板弱项。他指出，要树立正确的政绩观，坚持以基层为导向，推动“下抓一级”机制常态长效，建立健全问题闭环处置机制，确保事事有回应、件件有着落。

何达曹强调，要以“下抓一级”为抓手，推动更多资源、服务、管理向基层延伸。一是数智治理向基层延伸，加快“智慧公交”平台功能在车队落地应用，让基层看得见数据、用得好工具。二是干部培训向基层延伸，在干中学、学中干，提升基层干部攻坚破难能力。三是党性锤炼向基层延伸，着力实现上下同热、全员联动，激发一线党员和职工的内生动力，以高质量党建引领高质量服务。四是作风建设向基层延伸，坚决纠治走过场，把解决问题作为检验作风的试金石。五是制度建设向基层延伸，将基层经验上升为制度规范，为一线工作提供清晰指引。