根据公司年度培训计划，为夯实管理根基，提升二三线工作人员综合素养、业务能力与服务保障水平，建设高素质专业化队伍，助力公交运营高质量发展，8月5日、6日上午，一公司组织开展二三线人员专项能力提升培训，两百余名员工参训，通过精准务实的课程，为参训人员充电赋能。

本次培训立足岗位实际，围绕履职中的重点难点，采用“外聘专家+内部骨干”双师资模式，设置心理赋能、合规履职、安全管控、技术保障四大课程，补齐能力短板，提升实战本领。

心理咨询课程特邀外部讲师授课。结合公交岗位压力大、节奏紧的工作特点，围绕情绪管理、压力疏导、团队沟通开展讲解。课堂通过“雨中人”绘画测试、双人协作绘画等互动形式，引导员工正视职场压力，调节心理状态，增进同事间沟通默契，帮助大家以积极饱满的身心状态投入工作。

劳动用工合规培训邀请专业律师授课。结合现行劳动法规与公交用工实际，讲解用工规范、岗位职责划分、风险防范、劳资纠纷处置等内容，以案释法梳理常见风险点，强化参训人员法治思维，提升依法办事能力，从源头防范用工风险，夯实规范化管理基础。

营运安全部业务骨干开展安全专题授课。紧扣公交安全管理要求，讲解岗位安全职责、隐患排查、制度落实以及应急处置要点，剖析典型安全案例，进一步树牢安全责任意识，压实岗位安全责任，筑牢安全生产防线。

技术信息部讲师带来车辆技术专项课程。结合车辆运维现状，讲解车辆基础知识、日常检测、常见故障识别处置、设备规范管理等实务内容，理论联系实际，提升二三线人员技术认知与设备管理能力，为车辆安全稳定运营提供技术保障。 培训现场，参训人员严守纪律，认真听讲记录，积极参与课堂互动，展现出务实好学的良好风貌。贴合实战的课程内容，有效解答了日常工作疑点难点，实现知识、技能与思想认知同步提升。

此次专项培训是公司加强人才队伍建设、提升内部管理质效的重要举措。下一步，一公司将持续聚焦岗位实际需求，常态化组织专业化精准培训，搭建员工成长平台，不断强化队伍履职能力，以过硬素养、务实作风推动运营服务、安全管理、技术保障各项工作提质增效，为广大市民提供更加安全优质的公交出行服务。