为深化人才强企战略，推进法治国企、清廉国企建设，补齐合规风控工作短板，提升关键岗位人员履职能力，防范企业经营风险，7月10日，公交四公司组织开展2026年合规管理与廉洁风控专项培训。公司各部门、基层车队及保障中心33名关键风险岗位骨干全员参训，筑牢企业合规安全发展屏障。

本次培训结合公司运营、基建、采购、财务等核心业务实际定制专属方案，创新采用“理论讲授+实景案例剖析”模式，聚焦法律合规、财务风控、岗位廉洁三大核心，围绕公交行业高频风险场景开展实战化授课，内容兼具针对性与实用性。

培训开班仪式上，公司党委副书记吴书记作动员讲话。他强调，合规经营是国企发展的根本准则与履职底线，当前行业监管日趋严格，各业务环节暗藏廉政与法律隐患，岗位履职直接关系企业资产安全与个人职业发展。他要求全体参训人员潜心研学、学以致用，牢固树立前置风控思维，课后全面排查岗位风险，将合规管控融入日常工作全过程。

本次培训邀请两位国企领域资深专家分层授课。湖北得伟君尚律师事务所高级合伙人付毓律师开展法务合规专项授课，系统讲解国企合规管理体系、合同全生命周期审查、项目运营风险防控、国资监管合规要求等核心内容，结合公交行业合同纠纷、运营合规失误、项目管理不规范等真实典型案例，深度拆解风险诱因、违规后果及处置流程，细致梳理各业务场景合规标准，手把手指导参训人员精准识别、有效规避、妥善处置各类法律风险。下午，市委巡察专家库徐良华老师聚焦财务廉洁风控授课，围绕财务报销审核、专项资金使用、资金拨付流程、固定资产盘点核算、审计巡察整改等重点工作，逐一梳理岗位高频风险点和合规禁忌，通过反面违规案例深度警示教育，清晰划定财务工作纪律红线和履职底线，详细讲解标准化管控流程和风险自查方法，切实帮助参训人员夯实财务风控基础，压实岗位廉洁责任。

本次培训实现公司重点风险岗位全覆盖，有效补齐了员工合规知识短板、规范了履职流程。下一步，公交四公司将常态化开展合规风控培训，持续完善合规管理体系，推动合规风控理念落地生根，切实转化为企业提质增效、稳健发展的坚实动力。