为深入贯彻落实党的二十大精神及全面从严治党要求，6月2日，五公司召开领导干部警示教育会。公司领导班子、本部各部门负责人、各车队负责人参加会议。

会议以“利剑高悬：新形势下国企干部如何规避‘问责’与‘处理’风险”为主题，紧扣国企“严监管”与“深改革”并行的时代背景，从宏观政策要求、中观反腐态势、微观认知误区三个维度，系统解读了当前国企干部面临的纪律约束与责任考验。强调，公交行业作为城市公共服务的“窗口”干部的履职能力与廉洁作风直接关系到国有资产安全、市民出行保障和党的执政根基，必须以“敬畏之心”严守纪律底线，以“担当之为”筑牢安全防线。

会上，与会人员集中学习了习近平总书记关于全面依法治国、依规治党的最新重要讲话指示批示精神，重点围绕“自我革命与国企反腐必然性”“法治实施与合规管理紧迫性”“十五五规划与安全发展责任”三大核心观点展开研讨。会议指出，总书记提出的“法律的生命力在于实施”“把权力关进制度的笼子” 等重要论述，对公交行业具有极强的指导意义，公司的采购管理、合同签订、资金使用、安全生产等每一项工作，都是法治建设在基层的具体实践。

会议还对《中国共产党组织处理规定（试行）》《中国共产党问责条例》进行深度解读，清晰界定“组织处理”与“纪律处分”的区别联系，列出政治纪律、安全生产、作风建设、选人用人、廉洁从业等5类高风险情形，明确停职检查、免职、降职等组织处理方式及通报、诫勉、纪律处分等问责措施。

会议要求，全体领导干部要将会议精神转化为履职实效，一是要强化政治引领，树牢“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的导向，算好“政治账、经济账、人生账”；二是要聚焦实操实务，熟练运用监督执纪“第一种形态”和插手干预记录机制，将风险化解在萌芽状态；三是要坚守安全底线，严格落实安全生产“三管三必须”要求，以闭环管理防范重特大安全事故；四是要激发担当作为，在合规前提下积极推进改革创新，以过硬作风保障市民出行顺畅。