为纵深推进“干部素质提升年”强基计划，畅通机关与基层沟通渠道，助力本部员工快速适应一线岗位，近日，七公司组织开展基层轮岗挂职锻炼经验交流会，以经验共享、思想交流的形式，助推挂职人员扎根基层、实干成才。

会上，党群工作部解读挂职工作方案后，挂职人员分享一线工作感悟，结合基层事务处理、客流保障等实操经历，讲述自身成长蜕变，勉励新晋人员摆正心态、深耕一线、锤炼本领。第三批即将挂职代表郑重表态，将严守纪律底线、保持空杯心态、坚持学用结合，扎根基层补齐实操经验短板，踏实完成挂职任务。

最后，公司党委书记陈静作总结讲话，要求挂职人员摒弃机关优越感，坚守初心、深耕一线，倾听职工心声、破解管理难题，严守纪律规矩，展现本部员工优良作风。此次交流会为新晋挂职人员明晰了方向、打消了顾虑。下一步，公司将持续优化挂职锻炼平台，推动机关基层双向赋能，提升整体管理效能，为企业高质量发展积蓄人才力量。