3月14日下午，公交三公司工会在公司六楼会议室开展2025年四季度“提升技能素质 助力高质量发展”劳动竞赛经验交流会，受表彰的“三零”司机、修理标兵、红旗班组长、优胜队长、管理能手等70余名员工参加交流会，工会副主席袁海贵主持会议。

在交流分享环节，401路红旗班组长姜炜围绕“强技能提素质 建小队聚合力”分享工作心得，他将实操经验总结为三点分享;一是深耕驾驶技能，练就平稳驾驶硬本领，筑牢安全行车根基；二是锤炼服务素质，以耐心细心对待乘客，用文明服务传递城市温度；三是凝聚小队合力，带头守规创优，推动小队常态化开展技能交流，以小队合力保障运营安全。

K61路“三零”司机周盖结合自身驾驶工作，将技能素质提升心得总结为三点：一是坚持学习交通法规，严格执行出车前“十检”与收班后各项制度；二是坚持苦练驾驶技能，落实防御性驾驶要求，文明礼让、提前预判；三是坚持用心服务乘客，以暖心服务展现公交文明窗口形象。他表示将继续精进技能、务实履职，为市民安全便捷出行贡献力量。

随后，专车队的“三零”司机文佳分享了他的心得体会。他说，作为专车队驾驶员，肩负着保障医护人员出行安全与工作状态的重任，看似普通的工作实则责任重大。做好这份工作，首要坚守安全底线，平稳驾驶守护通勤路；其次要强化服务意识，以细致贴心的举措做好后勤保障；更要持续提升自身素质，配合团队营造良好通勤环境，始终以责任和担当做好医护人员的“平安摆渡人”。

此次经验交流会为职工搭建了互学互鉴、共同提升的良好平台，先进职工的实操心得和履职经验，为全体职工树立了学习标杆。下一步，公交三公司工会将持续以劳动竞赛为抓手，引导全体职工以先进为榜样，把交流所学转化为履职实效，鼓励全体职工集思广益，为公司的“三个转变、三个增效”总体要求注入开拓力量。