12月26日，市公交集团公司“凝聚青春力量，共话未来成长”大学生座谈交流会在武汉中心书城江汉书院成功举办。30余名新进大学生、管培生及往届大学生代表齐聚一堂，共同探讨职业发展路径，擘画青春奋斗蓝图，集团公司党委委员、董事、工会主席桂志军及党群工作部、人力资源部相关负责人出席活动。

活动伊始，通过“几个人来的”集体互动游戏迅速打破陌生感，“你画我猜”游戏既考验团队默契，又充满趣味，现场欢声笑语不断，为后续深度交流营造了开放包容的氛围。

在交流发言环节，历届大学生代表分享了自己的成长经验。一公司徐旋以“破土”“向上”“扎根”三个关键词为切入点，结合自身经历，鼓励青年员工敢于突破舒适区，保持学习热情，立足岗位实现个人价值与企业需求的紧密结合。二公司王攸则分享了十年间的职业蜕变，强调扎根一线的重要性，认为公交事业需要耐心与创新思维的结合。

新进大学生代表也纷纷发言。23届代表董凤英围绕“团结、务实、高效、创新”四大关键词展开论述，表达了用法律思维为企业风险防控贡献力量的决心。24届代表韩旭聚焦基层实践与挂职经历，认为这些经历拓宽了他的视野，让他更懂如何将“务实作风”运用于跨领域工作。25届管培生代表孙梦茹分享了在阳新路公交场站的基层实践感悟，表示深入基层实践才能沉淀出扎实的底气。

活动特别设置了“最想解锁的职场能力”书单发放环节，桂主席亲自将这份依据每位参与者个性化需求精心定制的“职场秘籍”逐一送到大家手中，现场氛围热烈而充满期待。“我想阅读《反焦虑心理学》，希望学会管理情绪，缓解工作和生活中的焦虑感。”“我选择了《女性的觉醒》，因为我深感在现代社会中，女性面临着诸多挑战与机遇，这本书能激发我的自我认知，帮助我在职场和生活中更加自信地前行。”这一创新举措打破传统纪念品模式，通过精神共鸣构建学习型组织生态。据悉，集团后续将开展“成果读书会”与“交换读物”活动，延伸知识共享链条。

此次座谈会不仅搭建了新老大学生的经验共享平台，更通过创新形式激发了青年员工的使命感与创造力。未来，武汉公交将继续完善人才培养机制，推动企业与青年力量同频共振，共绘公交集团高质量发展新篇章。