12月18日上午，集团公司对新修订的《公交营运安全管理规定》（以下简称《规定》）进行集中宣贯和深度解读。王长青总经理出席并讲话，从六个维度全面阐释了本次制度修订的重要意义与执行要求。各公交营运单位安全管理人员及一线驾驶员代表参加培训。

此次修订工作自启动以来，历时数月，历经深入调研、多方论证、民主决策等多个环节，严格遵循“严格依法立法”“统筹发展与安全”“坚持教育为主、处罚为辅”“强化管理责任追究”四大原则。作为集团公司积极回应《城市公共交通条例》等法律法规新要求、主动适应行业发展新态势、着力破解安全管理新课题的关键举措，集团公司组建修订专班，先后两轮广泛征求各层级、各单位意见，特别邀请一线劳模、标兵驾驶员召开专题座谈会，累计收集各类意见建议近百条，既确保制度对标法规前沿，又深植实践土壤，充分凝聚了集体智慧，彰显了对安全生产规章制度严谨审慎的态度，以及对一线员工实践经验与智慧的高度重视。

培训中，集团公司安全保卫部黄理权作为主讲人，围绕“进出站台距离调整”“营运速度标准优化”“违章行为分类细化”“管理责任追究强化”“复核申诉”等具体条款的修改，通过PPT演示、穿插播放典型事故案例视频等形式，进行生动对比与深度剖析，系统梳理了本次修订的背景与必要性。

王长青总经理作了临时发言，从“新度、速度、温度、严度、宽度、延度”六个维度就新规的变化与大家进行了讨论交流。

在交流研讨环节，参培人员结合工作实际展开热烈讨论。大家普遍认为，新规内容全面、重点突出、导向鲜明、切合实际，既体现了安全管理的刚性约束，又蕴含着人性化关怀。一公司驾驶员胡伟表示：“新规定不仅告诉我们哪些不能做，更告诉我们怎样做更好。特别是增加了申诉渠道，让我们感到被尊重、被信任。标准调整后，一些操作更符合实际驾驶情况了，我们执行起来心里更有底，也更愿意自觉遵守。”五公司车队长张正巍谈到：“新《规定》传递了管理的‘温度’与‘严度’。‘教育为主、处罚为辅’的原则，科学的违章行为分类及复核申诉渠道，让我们一线管理者开展工作更有依据、更具说服力，也更能获得驾驶员的真心认同。同时，对危险路段、关键岗位、事故上报等环节的严格要求，也明确了安全管理的重点与红线。”