为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，切实把市委大抓基层的鲜明导向和干部素质提升的要求落到实处，12月5日，市公交集团公司党委召开选派干部到社区实践锻炼工作座谈会，对集团公司第三批社区实践锻炼工作进行总结回顾，对持续深入做好第四批社区实践锻炼工作进行再动员、再部署。

集团公司党群工作部负责人、第三批社区实践锻炼干部代表、第四批社区实践锻炼干部及其所在单位分管领导、党群工作部部长参加会议。集团公司党委委员、董事、工会主席桂志军出席会议并讲话。

会上，集团公司党群工作部宣读了《中共武汉市委组织部关于选派第四批干部到社区实践锻炼的通知》，并对集团公司选派干部到社区实践锻炼工作进行部署。7名第三批社区实践锻炼干部代表进行交流发言，1名第四批社区实践锻炼干部代表作表态发言。

集团公司工会主席桂志军对第三批12名社区实践锻炼干部一年来的工作给予充分肯定。三年来，集团公司共选派59名干部深入社区参与实践锻炼，工作得到了社区和居民的认可，展现了武汉公交人的良好形象。今年有12名干部即将投身社区工作，这次座谈会既是向第三批干部学习，也是为第四批社区实践锻炼干部加油鼓劲。他强调：一是要充分认识开展社区实践锻炼工作的意义所在。这是我们党密切联系群众、强化为民服务意识的必然要求，是我们干部加强实践锻炼、锤炼过硬作风、提升解决实际问题能力的重要途径。二是要精准锚定服务群众的关键所在。始终秉持“用心用情、求真务实”的工作作风，主动沉到一线、融入社区，虚心向社区工作者学经验、向基层群众学方法、向往期锻炼干部学技巧，充分发挥个人的专业特长和优势，当好理论“宣讲员”、民情“收集员”、社区“服务员”和单位“联络员”，为群众做好事办实事。三是要压实派出单位的责任所在。各派出单位要履行主体责任，建立常态化联络机制，加强与社区的良性互动，形成工作合力；要关心关爱选派干部，做好日常管理和服务保障，为其解除后顾之忧；要把选派干部纳入培养视野，树立“注重实践、崇尚实干”的鲜明导向。