11月26日，市公交集团公司职工心灵加油站工作交流会在公交二公司“心灵加油站”工作室顺利召开。各二级单位工会主席、工会副主席及职工心灵加油站负责人等近50人参会。会议由集团公司工会副主席李美蓉主持。

会上，集团公司工会副主席李美蓉从三个方面通报了集团职工心灵加油站工作推进情况。一是聚焦两个所需，持续优化服务体系。集团公司11家心灵加油站聚焦职工所需和企业所需，不断调整工作定位、服务对象、服务方式和服务场景等，推动心理健康服务从单一心理疏导向综合心理健康管理转变，从被动响应向主动预防延伸。服务对象由驾驶员逐步覆盖至全体职工及家属，服务方式融合个体咨询与团体辅导，服务场景也从固定场所延伸至场站、车间等工作场景及生活场景等多维空间。二是注重多元发展，打造特色服务亮点。各单位积极组织开展读书分享、心理沙龙、健康工间操、亲子互动等形式多样的心理健康促进活动，切实增强职工参与感与幸福感。持续加强专业力量建设，推动志愿服务与专业咨询有机结合，积极探索线上线下融合服务模式，推出微课堂、健康讲座等便捷项目。此外，通过定制化服务、家企联动、AI心理评估等方式，实现精准关怀与智能干预，不断提升服务的针对性和实效性。三是直面挑战明确方向，推动服务持续提升。集团工会将围绕拓宽服务阵地、完善长效机制、加强专业能力建设、促进资源整合共享等重点持续发力，进一步健全心理健康服务体系，提升服务的专业化、精准化水平，通过强化专业培训、拓展服务内容、创新工作方法，不断扩大心理服务覆盖面与实效性，努力提高职工的心理健康意识、增强团队凝聚力和向心力、助推企业稳定健康发展。

在交流发言环节，二公司、五公司、六公司三家单位代表围绕“总结成效、交流做法、分析问题、整合资源”作了经验分享，系统展示了各单位在机制建设、活动设计、队伍培育与服务保障等方面的实践成果与创新举措，为各单位互学互鉴、共同提升提供了有益参考。

本次会议既是一次阶段成果的总结交流，也是一次深化工作的动员部署。集团工会将继续秉持“服务职工、助力企业”的宗旨，以更高标准、更实举措推动“心灵加油站”建设提质增效，持续完善职工心理健康服务体系，为企业高质量发展注入更坚实的人文支撑、凝聚更强大的精神动力。