武汉公交集团公司信息中心为集团公司的二级单位，是负责集团公司信息化项目建设、软件研发及销售、GPS技术应用及维护、建筑弱电建设的单位。根据集团公司的发展需要，现面向社会和集团公司内部进行公开招聘。

一、招聘人数及岗位要求

（一）软件项目经理（1人）

1、熟悉软件开发的流程和项目实施经验，有大中型项目的开发和实施经验，能够胜任项目管理工作；

2、5年以上软件开发经验，其中至少2年以上软件开发项目主管经验；

3、熟悉项目管理、软件研发过程管理，具有较强的需求分析和设计能力；

4、熟练掌握J2EE平台或者.NET平台应用软件开发，熟悉相关产品及开发工具；

5、熟练掌握Oracle、SqlServer等数据库；

6、年龄38岁以下（含38岁），全日制一本大学本科及以上学历，良好的敬业精神及团队合作精神，性格开朗随和，身体健康。

7、特别优秀者可适当放宽条件。

（二）售前工程师（1人）

1、年龄30岁以下（含30岁），计算机相关专业；

2、3年以上IT行业技术类工作经验（开发、测试、实施或者产品设计）；

3、出色的语言表达能力与逻辑思维能力，应变能力强；

4、具有较好的服务意识，团队合作意识；

5、有良好的学习习惯，有良好的团队协作习惯；

6、特别优秀者可适当放宽条件；

（三）软件开发工程师（3人）

1、年龄35 岁以下（含35岁），计算机相关专业；

2、3年以上.NET或J2EE项目开发经验，能够独立承担开发任务；

3、熟悉Web的开发和应用,了解Ajax、XML、HTML/XHTML、CSS、DIV、JS等Web页面技术；

4、能够对目前市场的主流开发框架有一定的研究；

5、熟悉Mysql、Oracle、Sql Server等数据库的应用，有较强的数据库编程和优化能力；

6、熟悉LINUX系统，熟悉移动客户端开发、有微信、html5、android等开发经验的优先；

7、 有良好的学习习惯，有良好的团队协作习惯；

8、 特别优秀者可适当放宽条件。

（四）测试工程师（1人）

1、年龄35岁以下（含35岁），计算机相关专业；

2、有三年以上测试工作经验，有互联网行业测试经验者；

3、熟悉软件测试理论与方法，熟悉常用Web测试工具（如Selenium、Loadrunner等）；

4、熟悉一种缺陷管理系统，熟练对缺陷进行跟踪管理；

5、了解Web前端Html、CSS、Javascript，了解Linux、Nginx、PHP、MySQL者更佳；

6、了解Web安全知识；

7、热爱测试工作并具有高度责任感、敬业精神；

8.善于学习和运用新知识、新技术，具有良好的分析和解决问题的能力；

9.具有良好的文档编写能力；

10.具有耐心和细心，良好的沟通能力、团队合作能力。

11、特别优秀者可适当放宽条件。

（五）推广工程师（1人）

1、年龄25岁以下（含25岁），计算机相关专业；

2、1年以上工作经验或优秀应届毕业生；

3、熟悉WINDOWS操作系统，同时熟悉Unix/Linux操作系统者优先；

4、熟悉Sql Server、Oracle等数据库的安装和系统配置、系统管理和SQL的优化；

5、具有耐心和细心，良好的沟通能力、团队合作能力；

6、逻辑思维清晰，有一定语言表达能力。

7、特别优秀者可适当放宽条件。

（六）网络工程师（1人）

1、年龄28岁以下（含28岁），计算机/通信相关专业；

2、有3年以上网络维护及建设相关工作经验；

3、具备较强的技术基础，掌握数据网络基础知识，精通TCP/IP、路由和MPLS等网络协议的基本原理；

4、熟悉网络设备的安装、调试、维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析、判断、解决能力；

5、有较强的沟通协调能力及高度责任心；

6、要有丰富的工作经验和独立督导协调工程实施的能力；

7、要有独力的规划、设计、实施骨干网络的能力；

8、通过CCNP或HCSE及以上证书优先。

9、具有耐心和细心，良好的沟通能力、团队合作能力。

10、特别优秀者可适当放宽条件。

（七）弱电项目工程师（1人）

1、年龄30岁以下（含30岁），建筑电气、自动化、机电工程类相关专业；

2、3年以上建筑强弱电领域设计工作经验；

3、熟悉强弱电工程项目设计、施工管理的工作流程和规范，具备扎实的强弱电专业知识；

4、具有较强的各阶段设计图纸的审核能力，较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，具有团队合作精神；

5、熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等制图、办公设备软件。

6、具有耐心和细心，良好的沟通能力、团队合作能力。

7、特别优秀者可适当放宽条件。

（八）通讯工程师（1人）

1、年龄28岁以下（含28岁），电子信息工程或通讯工程专业；

2、熟练多种编程工具，具有丰富编程经验；

3、熟悉通信的核心技术；

4、熟悉模拟电路设计、实验、工艺；

5、熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作；

6、具有耐心和细心，良好的沟通能力、团队合作能力。

7、特别优秀者可适当放宽条件。

二、薪酬待遇

签订正式劳动合同，参照目前市场相同岗位薪酬水平和应聘者实际工作能力，确定录用人员工资待遇。岗位月薪范围如下：

1、软件项目经理 8000-14000元；

2、售前工程师 4200-6000元；

3、软件开发工程师6000-9000元；

4、测试工程师 4300-6000元；

5、推广工程师 3000-5500元；

6、网络工程师4800-6000元；

7、弱电项目工程师 4500-5500元；

8、通讯工程师 4200-5500元。

三、考核方式

考核分：笔试和面试，根据综合成绩排名择优录用，考核时间另行通知。

四、报名方式

集团公司内部员工直接到所属单位人力资源部报名，各单位于报名截止日17:00前将《集团公司信息中心招聘专业技术人员报名登记表》报集团公司人力资源部。

人力资源部 ：83668117

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