他是一分公司运安主管冯凯，作为一名加入党组织不长的年轻党员，他时刻以党员的标准严格要求自己，在工作中始终把党“全心全意为人民服务”的根本宗旨作为自己的行动指南，围绕安全这个永恒主题，坚持不懈的努力工作。

坚持学习提升自身素质

作为一名安全管理人员，又是一名年轻党员，冯凯深知自己肩上的责任重大，只有不断学习充电，才能适应新的形势发展，在入党两年里，他坚持积极参加支部组织各项学习活动，不断提高自己政策水平和业务能力，他把自己大部分的休息业余时间投入到分公司安全教育工作中。把提高驾驶员安全意识作为首要任务。

安全意识重在培训

冯凯以“温暖”语调，改变了平时生硬、指责的语气，与违章驾驶员探讨现在面临着企业的制度是越来越严、交通法规是越来越不讲人情，作为每日跑运输专业驾驶员，今后怎样学会保护自己、学会保护自己才不会去触犯那些制度和法规，才不会伤害他人和伤及自己！句句暖心，字字真情。

同时，他还重点关注新学员的安全教育，经常组织新司机开交流会，剖析新驾驶员刚接车时怕晚点、怕后车超、怕完成不了营收、怕出事故的矛盾心态，循循善诱地引导和调节，通过一些事故案例，告诫新驾驶员在行车中最易疏忽环节和最爱犯错误，并帮助他们如何预防和调解，通过交流会，新司机们更进一步了解在行车中的种种复杂心态，在安全意识上有了新思路，更有平平安安跑好每一趟车的淡定。

安全制度重在执行和落实

为了营造分公司良好的安全宣传氛围，在今年4月份还组织开展各线路形式多样化的安全教育会、座谈会、专题讨论会等、会议教育评比竞赛活动。活动中，他依据公交二公司5号文件精神，为提升分公司整体安全管理水平，开创分公司安全工作形式的新局面，他提出了三个方面抓落实的方案，受到公司领导和同事们的一致认可和好评。

他提出：一是要把好安全关。分公司运安组每月对各线路的安全基础工作（安全事故费用、电子眼、营运违章率、基础管理工作落实情况）。作为一名党员，坚持原则，坚持公平公正的对各线路进行测评，并督促电子眼违章处理及严重违章驾驶员站岗落实情况，使分公司电子眼违章、行车违章明显下降。二是将考核制度层层落实。分公司每月将各线路安全基础工作的状况及考评结果进行通报，对考核最好的线路及个人按文件进行奖励，对考核成绩不达标的线路及个人按文件进行不同处罚，在日常下线检查工作中，重点帮扶掉队的同志，深入了解沟通找出不足，及时有效的解决线路存在的安全漏洞，使安全基础管理工作的落实得到有力保障。三是严格落实自查自纠。为确保运营生产秩序正常，杜绝严重违章行为，减少事故的发生，分公司每月列出四种严重违章行为，进行重点整治，对各线路违章率高、事故多，安全隐患路段进行排查，制定各路段限速标准，不定期、不定点的流动摄像、进行早、中、晚不定时摄像和测速纠章形式，做到纠章不过岗，处理不隔日。提高安全意识，排除安全隐患，从而降低违章、事故频率。

向张兵学习，重在宣传、重在引领

为响应分公司掀起的向张兵学习热潮，依托张兵先进事迹的 “三零”上（即“零投诉、零违章、零事故”），用典型的正能量促进驾驶员安全服务意识的提高，他积极参与运安组开展了1、结合分公司安全、服务基础管理工作，制作了六块安全服务宣传板报，在各线路进行巡回展览,并制作了“弘扬张兵精神告别不文明行为”宣传光碟，在教育会上让驾驶员观看，从而加强驾驶员职业道德、职业纪律，提高服务水平。2、充分利用分公司《安全服务续评》、《简报》、《小评论》等专栏张贴，组织驾驶员撰写学习张兵精神的心得体会，组织参加公司演讲比赛及线路组织的告别不文明行为列会巡回演讲，来感染每位驾驶员，起到耳濡目染作用。3、在分公司范围内积极开展“寻找身边张兵”活动，各线路认真收集总结本线路1-2名先进驾驶员材料，由运安组负责汇总整理，利用安全会议形式进行广泛宣传，用张兵的精神感动我们每一个人的心灵。