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    一公司开展线路线长综合素质大调研
    发布时间:2019-03-13

       3月13日上午9时许,公交一公司线路线长综合素质大调研,在790、265、322、341路的员工大会上正式拉开帷幕。


       调研小组从结合工作实际准确解读并传达上级文件精神;围绕公司2019年工作意见,结合线路实际情况,细化工作目标,制定工作步骤;针对线路的问题,制定整改措施;线路管理人员的文化修养、政策水平;线路管理人员语言逻辑思维能力、语言表达能力等方面,对790、265、322、341路线长易难进行了全面考察。




       易难表示,公司组织此次调研给了中层管理人员一次综合素质和履行岗位职责的能力展示的机会,同时也能通过调研组分析比较发现自身不足,对自己树立自信,成长进步大有裨益。


       调研组成员韩世军称,线长是线路管理的核心,通过全程参与线路员工会的形式来深入了解线长的业务素质业务水平,有利于对他们进行针对性的指导,从而有效提高他们的工作能力和工作效率,为加快推进公司高质量发展提供强大动力。此次调研对象包括公司所属线路的所有线长,预计将于6月中旬完成调研。




    资料来源:一公司党委工作部
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