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    兢兢业业为工作 真心实意帮员工
    点赞526、9路线长王强
    发布时间:2019-01-09

       526、9路线长王强,个子不高,能力却不小。自2017年7月份调此担任线长职务以来,他就全身心投入到工作中,与员工“打”成一片,短短一年半的时间,使两线路各项运营生产指标连上新台阶,员工的整体精神面貌焕然一新。王线长对工作兢兢业业的态度,以及对员工真诚的帮扶,获得赞声一片。




       526、9路首发站位于常码头公交停在场,由于该场站狭窄,另设加油站、洗车台,并停放五条公交线路的车辆,长期秩序混乱不堪,偶尔还会因停车问题引发司机之间的小摩擦。王线长一上任,细心观察,反复思考,主动与兄弟公司领导提议并协商,最后达成一致意见——因地制宜,在场站划停车线,规定各线路停放区域。此方案成效立竿见影,车辆各就各位后,秩序井然。



      针对车辆首末站发车正点闯点达标率低的问题,王线长更是搅尽脑汁。他三翻五次跟车勘察,与运维员一道测试GPS信号,好几次因“掐点”,坐9路夜行未班车回家,都已过夜晚十二点了。最终,调试出合理、准确的闯点位置,司机们不再为信号偏差等问题影响到工作绩效。



      王线长曾干过多年的安全员工作,每月安全例会上,他讲的安全课有理有据,深入人心。磨刀不误砍柴工,司机们在他的引导下,将安全牢记于心,违章事故同比大幅度下降。除此,王线长还主动与司机一对一交流,积极听取不同建议,集思广益。在他的工作日志上,详细地记录着每天的工作情况,大到全国公交要闻,集团公司制度,小到司机考勤,沿线通行情况,天气……线路微信群里,总能收到他的实时提醒。





      新来的司机程凯因车辆亏油,偏激地认为领导“欺生”,牢骚不断。王线长为其调换车辆,传授节能降耗经验,引导他爱车惜车,规范操作,调整心态。最终,该司机由“油老虎”变成了“节油哥”。年轻司机潘国雄,是家里的独生子,娇生惯养,经常迟到。王线长主动联系其家长,共同教育引导。最终,潘国雄端正了工作态度,由线路的落后分子变成了积极分子,其家长还亲自到车队来致谢。司机黄长生老家在新洲三店一个偏僻的小山村,去年父亲去世,王线长沿途问路,驱车近三小时赶至,当黄师傅接过线长千里迢迢送上门的慰问金时,一时感动得说不出话来……



      王线长常说:“线路就像家,线长亦如一家之长,干好家务事,关爱帮助每一位家庭成员,我责无旁贷。”正因为他处处想着员工,以线路为家,从而管理出一支团结有战斗力的团队。相信,在他的领导下,526、9路一定会继往开来,再创佳绩。



    资料来源:二公司 高金香
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