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    汉阳门车队狠抓细节 扎实助推“双评议”
    发布时间:2018-07-04

       为进一步落实“双评议”各项工作指标,不断提高员工安全意识与服务水平,争创星级线路,汉阳门车队结合6月份工作开展及汇总情况,有针对性的重点强抓“服务的起点是进站,安全的一半在车内”等细节工作,全面落实创建星级线路五项要求。落实“三抓”,抓宣传、抓骨干、抓基础,充分发挥组织力量,党员带头,调动全员的积极性。




       加大宣传力度,营造浓厚氛围。车队坚持每周一会议、每周一讲评,各线路针对自身实际召集线路骨干,会议商讨整改措施,并利用通讯员及时宣传会议精神。在各站点滚动播放“双评议”创星活动宣传片,同时大力挖掘报道在“双评议”活动期间,涌现出的优秀班小组及个人。自“双评议”创星活动开展以来,车队各线路骨干通讯员制作的美篇和纯文字类通讯报道,总计16篇。34路成华小分队在站点坐下来休息时,大家聊天时也不忘将“双评议” 宣传小卡片拿出来互相学习一下。通过各种宣传方式积极引导,在员工中营造浓厚氛围,使大家的参与积极性全面提升,为争创星级线路奠定了坚实基础。




       加大整改力度,严格落实制度化管理。针对车辆进出站不规范的问题,各线路以站长为核心,党员、小队长为抓手,利用业余时间到违章频繁的站点进行检查督导。站长及时找违章驾驶员教育谈心,责令其写出书面认识并在站头张贴公示,进行停班处理,同时带领他们一起上线检查,做到一次帮教,长期受益的效果。针对驾驶室两平方卫生不达标问题,34路率先实行小队长责任包保,同时建立每日出车前一清洁长效机制。572路党员小队长胡寒艳定制毛巾亮化公交,助力“双评议”。车队干管人员精准发力,紧紧依靠党员、班组小队长等基层骨干,把员工群众时时抓在手上,现已取得显著成效。




       建立安全行车、文明服务长效机制。车队领导以身作则,每逢周末必到人流密集站点指挥梳理交通,各线路党员、小队长开展责任包保,利用站点自查自纠、跟车指导等方式,化身红色头雁,发挥引领作用。同时每周根据各线路突出问题,收集并制定出有针对性的小教案,将错误和正确案例编排在一起,由创建小组宣传员开设员工“微课堂”,适时开展常态化的教育引导,制定整改措施,进行分析、总结、提高。把安全行车与文明服务的各项内容统统带到一线驾驶员身边,印入同志们的脑海与心中。


       在“双评议”活动中,汉阳门车队全体员工上下一心、铆足干劲,力争在“创星”活动中再创新高,打造江城公交“靓丽名片”。



    资料来源:光谷公司党委工作部
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