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    一公司召开2017年度基层党建述职评议会议
    发布时间:2018-07-02

       “我们分公司在加强班子队伍建设方面,班子成员实行分线包保制,参与现场管理,掌握生产状况,解决实际问题。班子成员定期下到站头、线路,现场办公,严格落实‘4321’工作法,即班子成员每月4次下线、挂靠3名党员、谈心2次、党员挂靠一名群众。”一公司二分公司党支部书记田雄杰正在进行2017年度基层党建述职。


       6月29日上午,一公司召开 “2017年度基层党建述职评议会议”,公司党委委员、各单位党支部书记、公司中层管理人员以及来自基层的评议代表,共计110余人参加了会议。




       会上,8位基层党支部书记现场述职。各分公司党支部书记重点围绕履行“第一责任人”职责,从落实基层党建工作重点任务、履行全面从严治党主体责任入手,将学习宣传贯彻党的十九大精神,习近平新时代中国特色社会主义思想情况,推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况,实施“红色引擎工程”等方面情况,贯彻落实中央和省委、市委关于加强基层党建工作系列会议精神,以及巡视巡察反馈涉及基层党建问题的整改情况等方面,总结亮点、直言难点、展望特点。


       述职结束后,全体与会人员从五个方面,按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次对各单位党支部书记抓基层党建工作情况进行了民主评议,评议结果将作为党支部书记个人年度考核评价意见的重要依据。




       党支部书记抓基层党建工作述职评议,是深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,压紧压实党组织书记抓基层党建政治责任的重要举措。下一步,公司将进一步总结经验,形成围绕“发展抓党建 抓好党建促发展”的长效工作机制。



    资料来源:一公司党委工作部
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