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    光谷公交组织二场作风讨论会
    发布时间:2017-08-14

        8月10日、11日上午、光谷公交分层召开两场作风讨论会,公司班子成员、 各车队队长和副书记,保修分公司经理和各部室部长、副部长总计41人参加,会议由公司党委书记方建生主持。



        两场讨论会上,就8月8日晚武汉电视台《作风聚焦》栏目曝光事件,对照徐董事长指出的当前作风建设中存在的十种问题,与会人员态度诚恳,敢于照镜子,敢于自我揭丑。12位 车队长、保修分公司经理参加,大家言辞恳切,思想端正,不回避不推责,纷纷从自己开刀,敢于讲真话、讲实话,认真对照徐董事长指出的作风建设存在的十种现象,从思想根源上深入查找作风建设问题、 从梳理出来的主要矛盾和突出问题上查找作风问题,并提出要把集团和公司关于作风建设的要求,马上一个不漏地传达到车队管理人员, 让大家跟上形势和要求。各部室部长心情沉痛,纷纷从曝光事件中深刻反省,教训是什么,问题是什么,差什么,改什么,怎么改,提出改进方向,细化改进措施。



         公司经理于进修强调,希望大家从这次曝光事件中,大家发言让他深受感动,显现出大家的工作斗志和热情。他指出中层管理队伍中存在的六个不足。于经理说到,这次曝光事件如醍醐灌顶,让大家清醒认识到自身不足,但付出代价太大。大家的分析一针见血,自我剖析深刻,关键是看下一步如何做。他认为当天的务虚会开得很好,希望党工部今后定期召开,让大家开诚布公地剖析自身存在问题,并加以改进。



         公司党委书记方建生对与会人员讨论进行点评和总结。他肯定大家的发言:有思考、有感触、有反思、有行动、有醒悟、有措施、有认识、有转变、有方向、有压力。他要求,各单位第一要层层开展讨论,立即组织管理人员进行大讨论;第二要认真排查作风问题,建立负面清单。对照清单,找准努力和改进方向,确保作风建设取得实效。他要求,负面清单要做到五个“不放过”:排查不到位、问题不解决不放过;群众问题不解决不放过;整改不到位不放过;查找问题不到位不放过;不担责不放过;要真正把讨论落实到实践中,使干部作风上台阶,要通过大讨论打开局面,让光谷公交凤凰涅槃,浴火重生,全面展现新形象。



       公司党委副书记何爱敏提出四个指导意见:一要提升修为和情商,从细节上检查自己;二要管好、带好队伍、履行带兵责任;三要换位思考,正确决策;四要提升标准,树立信心,亮出光谷公交精气神,重举大旗,重振雄风。




    资料来源:光谷公交党工部
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